九月至，秋意起。今年四月至今海鴻集團新招員工87名，集團精心策劃了以“精兵強企·直掛云帆”為主題的新員工培訓活動，讓新伙伴們迅速融入、同心共筑。
    集團黨委副書記、工會主席范海瑜為集團新員工做了開班動員，寄語新員工：要樹立人生奮斗目標，做有理想、有抱負的國企人；要提升學習能力，做有責任、有擔當的國企人；要加強道德修養(yǎng)，做廉潔自律、情趣健康的的國企人。同時勉勵大家，不厚其棟，不勝任重。人生只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。  

   綜合管理部沈舒舒為集團新員工講授了入職第一課，對海鴻集團企業(yè)精神進行了解讀，對集團的經營業(yè)務、組織架構、人事制度等做了詳細的介紹。同時鼓勵新員工將自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與集團發(fā)展愿景緊密聯系起來，共創(chuàng)美好未來。                                            

   派駐三大集團紀檢組于佳對新員工們進行了《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》的解讀，要求大家：一要講政治，提高自己的政治站位，嚴格要求自己；二要始終把廉政教育作為一項長期的思想作風建設，要堅持不懈、持之以恒；三要在工作中“以德為先、以穩(wěn)為基、以績?yōu)橐保鋈魏喂ぷ鞫家龅健俺鲇诠摹⒑戏ê弦?guī)”。                                                                                     

   舉安全之盾，防事故之患。集團工程管理部劉輝和風險管理部吳笑天分別圍繞安全消防常識、法律法規(guī)及安全職責，對新員工進行安全教育和風險管控教育。他們結合常見違章及事故案例，生動形象地讓學員們感受到安全教育的必要性。學員們紛紛表示，事故警鐘要時時敲，安全之弦要緊緊繃！                                                                                     

   零星算之為計,總合算之為會。集團財務審計部朱文俊對新伙伴們進行了財務制度解讀，針對資金管理辦法從實操角度深入淺出地做了講解，讓新員工們更加清晰地掌握了現行財務管理規(guī)范。                       

   培訓最后進行了分享交流。優(yōu)秀員工周君、許天宇結合本職工作和新員工們交流了自身的初心與體會，大家積極溝通、相互答疑、思想碰撞，本次活動在輕松融洽的氛圍中落下帷幕。