黃天流詳細介紹了企業的基本情況，突出強調了集團的發展愿景：以保障房集團的核心業務為著力點，以“國有資產保值增值”為原則，以效益為突破口，以績效導向開發員工梯隊，打造組織能力，肯定價值，鼓勵貢獻，收益共享，最終實現共同愿景。他對新員工提出五點要求：有活的方法、高的本領、好的績效、實的作風和家的文化，勇當集團高質量發展征途上的“開路先鋒”。

     座談會上，新員工認真學習了集團各項人事規章制度，同時上了一堂廉政教育課。他們紛紛表示，心靈上接受了一次洗禮，在今后工作中一定時常警醒自己，維護企業風清氣正的文化氛圍。