5月20日下午，集團機關支部召開5月份“主題黨日”暨答好集團發展“三問”專題研討活動，集團領導班子、機關支部全體黨員、集團本部全體員工列席參加。集團黨委副書記、工會主席范海瑜主持會議。

      按照開展“510思廉日”系列活動有關要求，會前組織了集團全體黨員及經營管理層參與“我學我測?我要廉”——網上廉政知識測試活動。會上，與會人員觀看了警示教育片《“親友圈”掩蓋下的利益輸送》。

      通過廉政知識測試和典型案例分析，旨在警示教育全體員工，廉政底線不能碰也不能逾越，要警鐘長鳴，自覺凈化自己的“親友圈”。

      集團自本月起開展職工每月一講活動，由內部員工自行確定主題和內容，各部門輪流選派代參與，旨在促進員工內部交流學習，搭建展示專長的平臺，達到取長補短、完善業務結構水平的目的。第一講由集團工程管理部劉輝作安全生產專題培訓。 職工大會上，集團黨委書記、董事長張成提出了每名員工都要自覺回答好集團發展“三問”的要求，即：入職以來，你為集團貢獻了什么？與民企同臺競爭，我們現在最缺什么？走出海門找市場，你準備好了嗎？以此次活動為契機，集團機關支部分別圍繞“答好集團發展‘三問’”開展了專題研討，與會代表圍繞崗位業務，立足集團發展實際，從做了什么，今后怎么干，重點干什么，紛紛為集團壯大業務板塊，拓寬營收渠道群策群力。
     集團黨委書記、董事長張成針對每月一講活動和員工關心的培訓活動等問題，談了三點想法：一是工程部和財務部要定期開展條線上的業務培訓；二是開展綜合培訓，近期打算舉辦蘇州班，組織部分青年員工赴蘇州現場教學，增長經驗；三是開展好職工每月一講活動，希望給大家展示自己的機會、鍛煉大家，倡導不僅要做崗位標兵，還要做崗位的多面手。